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    浙江12选五开奖结果: [其他] 新个人所得税法过渡期热点政策问题解答

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    发表于 2018-9-27 09:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    新个人所得税法过渡期热点政策问题解答
    今年8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定,这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。为了让纳税人尽早享受减税红利,根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,2018年10月1日至12月31日期间(以下简称“过渡期”),纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。
    1.新个人所得税法什么时候开始实施?
    《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起实施。
    为让纳税人尽早享受减税红利,2018年10月1日至2018年12月31日,先执行新税法过渡期政策。
    2.新个人所得税法过渡期政策的具体内容是什么?
    2018年10月1日至12月31日期间,对纳税人实际取得的工资、薪金所得,按5000元/月的基本减除费用进行扣除,并适用新税率表。
    工资薪金所得适用个人所得税税率表
    级数
    全月应纳税所得额
    税率
    速算扣除数
    1
    不超过3000元的
    3%
    0
    2
    超过3000元至12000元的部分
    10%
    210
    3
    超过12000元至25000元的部分
    20%
    1410
    4
    超过25000元至35000元的部分
    25%
    2660
    5
    超过35000元至55000元的部分
    30%
    4410
    6
    超过55000元至80000元的部分
    35%
    7160
    7
    超过80000元的部分
    45%
    15160
    对纳税人取得的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按5000元/月的基本减除费用进行扣除,同时适用新的经营所得税率表:
    个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用个人所得税税率表
    级数
    全年应纳税所得额
    税率
    速算扣除数
    1
    不超过30000元的
    5%
    0
    2
    超过30000元至90000元的部分
    10%
    1500
    3
    超过90000元至300000元的部分
    20%
    10500
    4
    超过300000元至500000元的部分
    30%
    40500
    5
    超过500000元的部分
    35%
    65500
       32018年个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者的生产经营所得,如何计算计税?
    对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者2018年取得的生产经营所得,用全年应纳税所得额分别计算应纳前三季度税额和应纳第四季度税额,其中应纳前三季度税额按照税法修改前规定的税率和前三季度实际经营月份的权重计算,应纳第四季度税额按照税法修改后规定的税率和第四季度实际经营月份的权重计算。
    具体如下:
    1)月(季)度预缴税款的计算。
    本期应缴税额=累计应纳税额-累计已缴税额
    累计应纳税额=应纳10月1日以前税额+应纳10月1日以后税额
    应纳10月1日以前税额=(累计应纳税所得额×税法修改前规定的税率-税法修改前规定的速算扣除数)×10月1日以前实际经营月份数÷累计实际经营月份数
    应纳10月1日以后税额=(累计应纳税所得额×税法修改后规定的税率-税法修改后规定的速算扣除数)×10月1日以后实际经营月份数÷累计实际经营月份数
    2)年度汇算清缴税款的计算。
      汇缴应补退税额=全年应纳税额-累计已缴税额
      全年应纳税额=应纳前三季度税额+应纳第四季度税额
      应纳前三季度税额=(全年应纳税所得额×税法修改前规定的税率-税法修改前规定的速算扣除数)×前三季度实际经营月份数÷全年实际经营月份数
      应纳第四季度税额=(全年应纳税所得额×税法修改后规定的税率-税法修改后规定的速算扣除数)×第四季度实际经营月份数÷全年实际经营月份数
    案例解析:
    某公司于2018年10月10日发放9月份的员工工资,其中:
    张先生取得(扣除“三险一金”)工资7000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为2000元,适用税率3%,应缴税款60元;
    陈女士取得(扣除“三险一金”)工资9000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为4000元,适用税率为10%、速算扣除数为210,应缴税款190元;
    王先生取得(扣除“三险一金”)工资18000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元,适用税率20%、速算扣除数1410,应缴税款1190元。
    友情提示,工资薪金按月计税,如果10月份再发放第二次工资,两次发放的工资就需要合并计税,适用新税率表,且只能享受一次5000元的扣除标准。

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    白鹭湖

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    发表于 2018-9-27 14:34 | 只看该作者
    新个人所得税法过渡期热点政策问题解答

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    发表于 2018-9-28 17:37 | 只看该作者
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    发表于 2018-9-30 10:05 | 只看该作者
    个人觉得上调到10000也不过分,个税是用来调节高低收入的,就现在这个物价横飞的社会环境几千块的工资真的高吗?
    这个人很懒,什么也没留下

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    发表于 2018-9-30 10:07 | 只看该作者

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    发表于 2018-10-2 14:04 | 只看该作者
    楼主辛苦了

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    勺湖

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    发表于 2018-10-11 17:49 | 只看该作者

    销售经理:王凯
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    发表于 2018-10-12 16:31 | 只看该作者
    huaiwrj 发表于 2018-9-30 10:05
    个人觉得上调到10000也不过分,个税是用来调节高低收入的,就现在这个物价横飞的社会环境几千块的工资真的 ...

    起征点一万到两万是比较合适的。
    当年中国个人所得税法第一次制定时,起征点800,但那时候普通职工月收入才40~80块钱左右罢了。按这个比例,两万起征点都低了。
    9#
    发表于 2018-10-23 19:47 | 只看该作者
    一点马高考名师智提分体验(学习)中心地址:淮海北路50—1号, 清江中学门口南楼(海通证券入口)电梯直达上六楼。有高三使用的一年版,有高二使用的二年版,有高一使用的三年版,多对一辅导学习50—100元/小时

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    发表于 2018-11-5 15:02 | 只看该作者

    国家税务总局2018年11月2日发布:
    近期,有纳税人反映,部分扣缴单位在10月份发放工资薪金时没有按照5000元/月费用减除标准扣除计税。为保障纳税人合法权益,让纳税人全面及时享受个人所得税改革红利,现就有关事项公告如下:一、根据修改后的个人所得税法和有关规定,纳税人在今年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得,应当适用5000元/月的费用减除标准。对于符合上述情形的,扣缴义务人要严格按照5000元/月费用减除标准代扣代缴税款,确保纳税人不打折扣地享受税改红利。二、对于纳税人2018年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得,如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”,导致未享受5000元/月的减除费用,纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。三、对于扣缴单位在今年10月1日(含)后发放工资薪金时,没有按照5000元费用减除标准扣除的,纳税人可向税务机关投诉,税务机关应当及时核实,并向扣缴单位做好宣传辅导,尽快给予解决,切实保障纳税人合法权益。  投诉电话:12366
            特此公告。
      国家税务总局

    麻烦楼主再给解释解释!

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    涟漪湖

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    发表于 2018-11-13 15:53 | 只看该作者
    本帖最后由 amang1025 于 2018-11-15 17:13 编辑
    JSJHMJ7712 发表于 2018-11-5 15:02
    国家税务总局2018年11月2日发布:
    近期,有纳税人反映,部分扣缴单位在10月份发放工资薪金时没有按照500 ...

    10月份发的9月份工资,按5000扣
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